Attraktive Konditionen
Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an den TVöD, inklusive der tariflichen Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Deutschlandticket als Jobticket. Wir fördern unsere Betriebsgemeinschaft mit Mitarbeiter-Events.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind bei uns selbstverständlich bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Heiligabend, Silvester - und Rosenmontag in Köln - sind dienstfrei, bei Dienstreisen wird die Reisezeit angerechnet.
Gesundheitsmanagement
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir erfolgreich eingeführt. Wir schreiben Ihnen monatlich eine Stunde für Arztbesuche gut und bei Bedarf steht Ihnen eine Sozialberatung zur Verfügung. Eine aktive Pause unter professioneller Fernanleitung soll Ihnen dabei helfen, leistungsfähig zu bleiben. Wir unterstützen finanziell Ihre Mitgliedschaft in einem Sportclub und Sie bekommen einen großzügigen Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Weitere Pluspunkte
In einem gemeinsamen Gespräch überprüfen wir im Turnus von zwei Jahren Ihr Gehalt auf Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso profitieren Sie von Corporate-Benefits-Mitarbeiterangeboten.